7月28日，西安发布《2021年度西安市重点产业急需紧缺岗位人才需求目录》，涵盖15个产业264个急需紧缺岗位。

　　其中以专业技术人员为主，如无人机飞行技术工程师、电磁研究员等岗位。需求企业有三星（中国）半导体有限公司、西安炬光科技股份有限公司、中兴通讯股份有限公司等诸多行业龙头企业。

　　市场缺什么岗位、企业缺什么人才，“目录”对供需双方来说，都是*好的参考资料。

　　西安在重点打造“6561”现代产业体系的进程中，人才发挥着越来越重要的作用，特别是高技术行业，人才更是至关重要。

　　其中智能制造29个、生物医药及食品25个、计算机软件24个、电子信息23个、互联网/电子商务22个、汽车及零配件20个、大数据与云计算18个、航空航天18个、建筑16个、新材料15个、现代服务14个、文旅12个、增材制造11个、养老10个、现代物流7个。

　　之所以急需紧缺，一是因为上述岗位市场流动率较低，市场存量相对较小，供企业选择范围较小，供需关系紧张；二是多数岗位属于企业核心岗，战略价值较大，任职要求较高，培养周期长，难以快速补充。

　　另外，为降低用人成本，提高经营管理效率，企业只有在岗位空缺、人才需要通过外部及时补充时，才会对外进行公开招聘。

　　公开的岗位中，包括岗位类别、岗位名称、紧缺急需指数、年薪、岗位职责、学历、专业、资历要求及知识技能要求等信息。还有岗位所匹配的部分需求单位，方便相关领域人才与企业进行精准对接。

　　以电子信息产业为例，AI系统架构师年薪为60万以上，需求单位为三星（中国）半导体有限公司、联咏科技（深圳）有限公司、西安盈科思泰网络技术有限公司等。

　　硅光专家岗位年薪也在60万以上，需求单位为西安奇芯光电科技有限公司、西安恒基光电科技有限责任公司、西安炬光科技股份有限公司等。

　　电子信息产业作为西安的六大支柱产业之一，已经形成了规模效应，相关人才众多。

　　数据显示，2020年，西安先进制造业6大支柱产业完成总产值4381.97亿元，增长23.7%。其中，电子信息产业规上工业总产值完成1277.37亿元，增长48.6%。

　　规模化发展背后，西安电子信息产业更趋于精细化成长。针对性的引进人才，是产业精细化的方向之一。

　　去年，西安首次发布了《2020年度西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，公布了192个急需紧缺岗位，面向全国招募人才。

　　事实上，自西安明确提出构建“6561”现代产业体系之后，深入实施人才强市战略，努力引进培养更多人才，便成为重点工作之一。

　　一方面，出台并发布《西安市打造内陆改革开放人才高地强化人才队伍建设及科技创新三年行动计划(2020—2022年)》《吸引集聚硕博研究生若干措施》等一系列人才举措，并大力开展网上招聘、网络引才活动，组织“高层次人才网络洽谈会”“重点行业精准对接会”等“云招聘”活动，为人才引进搭建平台，创造机会。

　　一方面，持续开展赴外引才和“高端人才西安行”活动，引进各类博士人才4588人；设立博士后创新基地37家、招才引智工作站24个，聘请招才大使48名、引才特使112名。

　　截至2020年底，西安聚集各类人才344万人，其中专业技术人才达到107万人，“6+5+6+1”现代产业人才突破72万人。

　　多渠道引才之外，西安还通过人才安居、奖补等政策，让更多的人才扎根西安，与这座城市同生长，共发展。

　　近三年来，西安市累计投入资金74亿元，启动建设高新区2.6万套人才保障住房，筹集人才安居房3.2万套，建立起实物配租、购房补贴、租赁补贴的多层次、全方位、立体化保障体系，充分展现了西安招贤纳士、博览群才的诚意。

　　西安还在子女就学、金融扶持等方面持续提供更优质的保障，构建人才与城市相互成就、相得益彰的良好局面。

　　“十四五”规划提出，“推动经济高质量发展迈出更大步伐”是西安发展的目标之一，而依托的就是“6561”现代产业体系的壮大。在精准引才、靶向招商等一系列精细化发展思路之下，西安的未来，更值得期待。

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