西安电子科技大学杭州研究院是西安电子科技大学为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化产教融合改革部署和教育部、国家发展改革委、财政部关于加快新时代研究生教育改革发展的要求，充分发挥学校电子与信息学科优势，主动服务长三角区域发展，与杭州市萧山区共同建设的政校企协同发展的新型产教融合平台，研究院位于杭州市萧山区科技城，地理位置优越。

　　西电杭州研究院以高层次人才集聚、高水平科学研究、高质量成果转化、高标准人才培养为目标，充分融合杭州市地处国家经济发展前沿、地理区域优势突出、科技创新活力领先、电子与信息产业聚集、民营经济发达的优势，创新体制机制，优化发展元素，聚焦国家重大战略需求，打造战略科技力量队伍，以人才带发展、以创新促发展、以贡献谋发展，为国家实现科技自主创新，为长三角区域经济社会发展，为西电*流大学建设作出贡献。

　　根据西电杭州研究院事业发展需要，决定面向社会公开招聘管理岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　管理岗20-30人；具体见下表《西电杭州研究院2021管理岗位招聘计划》。

　　1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，身心健康，具有较强的法律意识和纪律观念，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；

　　5.有过工作经历的，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明;

　　3.与研究院电子信息领域相关或相近的专业毕业（财务、基建、后勤、党建、辅导员、文秘等专业性较强的岗位除外）；

　　4.年龄要求：博士年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生），硕士年龄不超过32周岁（1989年1月1日及以后出生）；条件优秀人员可适当放宽年龄要求；

　　6.对于学生管理、党务和涉密岗位，政治面貌应为中共党员，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

　　7.对于财务、基建、后勤等专业性较强岗位若持有注册会计师、一级建造师、造价工程师等******或与岗位要求特别适配的人才，经研究院审查认定，可不受硕士学历的要求。

　　即日起至2021年5月15日16:00，应聘者选择应聘岗位，扫文末二维码下载填写《报名表》，连同报名材料发送至邮件名称和《报名表》请命名为：姓名-岗位（每人仅限申报1个岗位）。

　　研究院根据各岗位招聘要求、应聘条件等对报考人员材料进行资格审查，根据报名情况择优确定笔试名单。报考人员提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，取消参与笔试资格。资格审查结果将以短信或邮件的形式通知。

　　统一组织笔试，主要考察应聘者公文写作、材料分析、管理人员专业及职业能力等。

　　以上环节通过者将收到电话或短信通知，并在西电杭州研究院（hz.xidian.edu.cn）网站公告。未通过者不予通知。笔试面试以具体通知为准。笔试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上者取消笔试，面试一旦迟到即取消面试资格。

　　c.博士、硕士、******的学位证及*********、*高学历的《教育部学历******电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网-学历查询-在线验证报告中下载）、*高学位的《认证报告》（从中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证-认证申请中下载）的原件和复印件；

　　d.境外人员提供《国境外学历学位认******》原件、复印件，应届生提供在读证明原件；

　　f.应届毕业生提供学生证原件、复印件，就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表或高校提供的在读证明原件；

　　面试结束后，综合考虑面试成绩和岗位任职要求，确定面试合格人员。面试合格人员按笔试成绩占50%和面试成绩占50%合成计算总成绩（保留两位小数）。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检在指定医院统一进行。体检时间、地点另行通知（详见官方网站）。体检费用由应聘者自行承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件、履历弄虚作假）的，将在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（须体检合格）。

　　经体检、考察后，拟聘用人员名单在官方网站进行为期7个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，******相关手续，签订劳动合同，并实行为期3个月的试用期。拟聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，在该岗位应聘人员中选取总成绩*高者进行递补（须体检合格）。

　　1.应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡有任何######行为、提供的材料弄虚作假或不符合研究院招聘要求的，无论何时，一经查实，研究院将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。

　　2.研究院同意聘用的人员，应及时******后续手续，于1个月内签订协议或入职（到岗），逾期视为自动放弃。

　　3.对于应届毕业生未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。

　　4.招聘工作遵循双向选择原则，在签订协议或******入职之前，拟聘人员可提出放弃，研究院也可根据其后续实际表现提出取消录用。

　　7.研究院将实行本地化发展战略，欢迎杭州特别是萧山地区企事业单位推荐优秀人才，在同等条件下优先录取。

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